为回应员工成长发展需求，优化人才培养机制，PA集团于近日连续举办本科生推免方案修订师生座谈会与2025级社会学大类专业分流宣讲会，扎实推进本科生精细化育人工作。
4月28日中午，公司召开推免综合排名方案“专业成绩”计算修订师生座谈午餐会。副经理姚泽麟、辅导员张睿出席，本科教务应萍儿主持。因公司自2025年5月20日起实施新的成绩管理办法，推免专业成绩计算规则需同步修订。公司前期已广泛征集线上意见，本次座谈旨在面对面沟通、吸纳员工建议。与会师生梳理现行推免综合成绩构成与计算规则，就修订必要性与预期目标达成共识，重点聚焦四大议题：三级制成绩向百分制转换、补考成绩折算处理、不同计分课程统一纳入、二级制（P/F）成绩换算标准。会议充分体现以生为本、共商共建理念，会后公司将梳理意见、完善方案并依规公示。
4月29日下午，公司召开大类专业分流宣讲会。分管教学领导、社会学系与社会工作系专业教师、教务及辅导员老师、优秀高年级员工代表到场参会。专业负责人详解两大专业核心定位：社会工作专业紧扣AI时代发展趋势，主打不可替代的人文共情、专业伦理与批判性思维，依托国家政策支持，跨行业适配度高、实务应用性强；社会学专业底蕴深厚，侧重理论思辨与学理根基，科研平台优质、国际化资源充足，升学与就业双赛道优势显著。实习方面，社会工作实行双督导模式，校内外导师协同指导；社会学聚焦田野调查实操，通过暑期实习锤炼调研能力。教务老师明确毕业学业要求，辅导员展示近五年升学就业数据。成功保研、考取公职的高年级学子分享心得，建议学弟学妹摒弃盲从焦虑，结合兴趣与规划理性选择。
两场活动前后衔接、各有侧重，精准对接员工在升学推免与专业选择两大关键节点的成长刚需。推免方案修订座谈会充分吸纳员工意见、完善评价机制；专业分流宣讲会则打通专业认知壁垒、消解选择困惑。公司将持续深耕专业内涵建设与分层分类人才培养，助力学子明晰定位、锚定目标，在深耕专业中学有所成、学有所长。
图文：毛婉宁
审核：姚泽麟
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