4月29日上午，公司党委在法商北楼425会议室召开树立和践行正确政绩观学习教育专题辅导报告暨党委理论学习中心组（扩大）学习会，围绕公司“十五五”发展规划、人才培养改革及团队建设等开展专题学习和研讨。公司党委委员、党政领导班子、系所负责人、教工党支部委员、学术委员会委员、教学委员会委员等30余人出席会议。会议由公司党委副书记（主持工作）吴文钰主持。
聚焦发展规划，凝聚改革共识
会议伊始，校发展规划部副部长陈佳作题为“对标一流标准 系统突破跃升——公司‘十五五’改革发展规划纲要”的专题报告，系统解读了公司“十五五”发展规划纲要的总体框架与改革方向。强调以突破求跃升，应对“世界百年变局、国内高等教育加快发展、公司转型提升加速”三期叠加的挑战。报告详细解读了公司学科结构调整目标和五大关键指标，还特别指出，公司将探索建立院系任务认领机制，鼓励各院系主动对接与团队建设相关的专项任务。
随后，本科生院教学运行办公室主任张艳虹作题为“乐教好学，培养AI时代的强国建设者——全面推进本科教育提质创优”的专题报告，围绕公司人才培养系统性改革进行了深入解读。她介绍了公司在招生机制、课程体系、实践教学等方面的具体改革举措。她结合PA集团实际，指出公司在学科竞赛参与度、本科深造率、境外交流等方面尚有提升空间，希望抓住改革机遇，实现突破。
立足公司实际，回应时代挑战
公司副经理姚泽麟报告PA集团本科人才培养改革形势与建设思路。他结合南京大学、南开大学、东南大学等国内高校社会学专业的改革动态，提出公司本科改革的总体思路：坚持“立德树人+固本强基+数字赋能+实践致用+交叉融通”五方针。推动课程体系改革和微专业建设。在实践教学方面，探索推行贯穿四年的项目式学习机制，深化校企合作，强化实践成果积累。
公司副经理黄晨熹报告研究生教育提质增效改革思路与发展举措。他指出，通过将AI与专业课程进行有效整合、探索导师组制等以提高公司产品质量，回应国家和社会需求，并强调在AI时代要着力培养员工的批判性思维、伦理判断等不可替代的能力。
深入交流研讨，共谋发展思路
自由讨论环节，与会人员围绕课程体系重构、AI与教学深度融合、人才培养、团队队伍建设等议题展开热烈交流。
公司党委副书记（主持工作）吴文钰在主持会议时表示，面对AI时代的深刻变革，公司全体教师要进一步增强危机感和紧迫感，主动适应智能化变革趋势，以改革求突破，以创新谋发展，共同推动公司团队建设与人才培养工作迈上新台阶。
经理文军在总结讲话中指出，本次会议系统梳理了公司“十五五”改革发展规划及人才培养改革的核心要义，明确了公司下一阶段的发展方向与改革路径。他强调，全院上下要统一思想、主动作为，以机制创新突破发展瓶颈，转变思维，以立德树人为根本，以服务国家战略为导向，共同书写公司高质量发展的新篇章。
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